本報記者 陳 璋 實習生 張浩濤

　　在今年上半年已經吸納6000名大學生的基礎上，近日，我省大型民營企業正邦集團再次發布消息——將啟動2.5萬名大學畢業生的招聘計劃。

　　“一家企業能有這樣的招聘規模，在全國都罕見。特別是今年受疫情沖擊，許多企業普遍縮減用人名額，大學生就業愈發困難，正邦集團此舉對于大學畢業生來說，是一個非常好的機會?！睂Υ?，智聯招聘江西銷售總監吳亮感慨道。

　　全國范圍招聘

　　高薪吸引人才

　　7月20日，正邦集團總部大樓內，一百多名身著統一工服的新員工正在接受企業文化等相關培訓。再過幾天，他們就要陸續被派往集團分布在全國各地的養殖場，從最基層的業務崗位做起。

　　這批新員工是正邦集團2.5萬名大學生招聘計劃中率先入職的一批。自6月份發布計劃以來，已有4000余名畢業生就職。而在接下來的一年時間，由140多人組成的校招團隊還將繼續對接全國高校，力爭打贏“搶人大戰”。

　　提到這次招聘，正邦集團大學生招聘總監曾小榮介紹了背后的原因?！敖陙?，隨著市場的洗牌，許多中小養殖戶逐漸被淘汰，而正邦等大型龍頭企業的市場份額卻不斷增加，業務量迅速擴展?！痹s說，根據計劃，今年正邦母豬存欄翻倍增長，大量新建豬場將交付運營。

　　業務的快速發展，需要大量人才支撐。曾小榮說，此次招聘2.5萬名大學生，面向的是2019年至2021年三屆畢業生，將持續至明年7月。

　　一家農業企業，如何吸引如此多的大學生？據悉，此次正邦集團招聘放開了院校和專業限制，每名入職畢業生將接受“180自成長計劃”，即通過180天時間，在老員工的幫扶下，在養殖場各崗位學習理論和實操，進而成為小組長，并力爭晉升為分場場長。

　　 當然，最核心的吸引力還是薪酬?！痹s介紹，目前企業招聘的大專生基本薪資加補貼每個月有5500元，農牧類專業、“985高?！钡缺究粕鹦?萬元?！斑@些還不包括獎金和股權激勵?！?/p>

　　校企加大合作

　　解決更多就業

　　正邦集團的大規模招聘需求，對于緩解今年我省高校畢業生就業難起到了一定作用，也是響應我省“讓更多高校畢業生留贛就業”號召的有力體現。為此，省教育廳和各大高校加強與正邦集團互動，讓更多畢業生順利就業。

　　7月14日，江西省高等院校畢業生就業工作辦公室主任陳學軍率南昌大學、江西財大等省內25所高校工作人員前往正邦集團，舉行大學生招聘校企對接懇談會。

　　陳學軍認為，在促進高校畢業生充分就業，進一步挖掘用人需求方面，正邦集團起到了帶頭作用?！捌髽I一次性提供這么多崗位的情況很少見，我們會全力支持企業的招聘，通過各種渠道宣傳、發布企業的崗位，動員學生積極報名?！?/p>

　　作為省內專業對口學校，江西農業大學歷來是正邦集團人才招聘的重要來源。但今年的招聘規模，仍然讓該校就業處副處長王志發感到吃驚。他告訴記者，今年畢業生就業形勢不樂觀，很多企業都縮減了校招的名額，像正邦一樣拿出這么多崗位的企業很少。

　　而在南昌師范學院，盡管培養方向與農業領域鮮有交集，但此次同樣有20多名畢業生與正邦達成就業意向。該校就業處處長王曉玲表示，今年正邦放開招聘專業限制，包括電子商務、市場營銷等專業畢業生都可以應聘，與學校的需求一拍即合?！?月18日，我們與正邦聯合舉行線上招聘會，吸引了許多畢業生參與?！?/p>

　　據了解，正邦集團招聘一名大學生平均成本在3000元左右，如果加上各種崗前培訓，成本還會提高。對此，曾小榮表示，今年疫情發生后，企業負責人就承諾“堅決不裁一個人，不降一個人的薪酬”?，F在面臨畢業季，企業加大招聘數量，既是業務發展的需求，也是做好“六穩”工作、落實“六?！比蝿盏捏w現?！拔蚁嘈胚@些大學生以后很多都會進入中間管理層，為企業的下一次飛躍發展積蓄能量?！?/p>